很多求職者在鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)上注冊完簡歷，一通海投簡歷后就認(rèn)為大功告成了，不再去關(guān)注是否有招聘單位給予網(wǎng)上回復(fù)。
很多HR與我們交流的時候表示：“在初次溝通時，我們并不是通過電話或者郵件聯(lián)系求職者，多數(shù)會通過網(wǎng)站上“發(fā)送面試邀請”和“發(fā)送留言”這兩項功能與求職者聯(lián)系。但是很多求職者并沒有持續(xù)關(guān)注自己帳號和簡歷的習(xí)慣，這樣就錯失了很多面試機會。”
我們在查看網(wǎng)站后臺的時候，每天都會看到大量的用人單位通過“發(fā)送面試邀請”和“發(fā)送留言”與求職者聯(lián)系。當(dāng)然也有很多求職者同時運用“向該職位投遞簡歷”和“給該企業(yè)留言”這兩項功能與企業(yè)進行聯(lián)系。
在此，我們對求職者提出以下建議：對于自己賬號和電子簡歷要養(yǎng)成隨時維護的習(xí)慣，一是要隨時關(guān)注有無單位向你發(fā)送面試要求和留言，同時也要隨時更新簡歷信息，自己的教育、培訓(xùn)、實習(xí)經(jīng)歷、職位變動要隨時更新，以便于招聘單位了解到你的最新情況。同時，更新后的簡歷會排在其他簡歷的前面，更容易被用人單位看到。
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