最近，鋼結構企業(yè)的招聘信息鋪天蓋地，特別是對于技術人才，如焊工、鉚工等的需求與日俱增。用工荒背后的原因是什么呢？從以下幾天新聞和數據中或許能找出答案。
教育與市場脫節(jié) 致技術人才缺乏
據英國《金融時報》報道，美國失業(yè)者的技術能力與就業(yè)機會不匹配，盡管其失業(yè)率超過9%，但一些公司很難招聘到合適的人才。西門子美國公司CEO斯皮格爾認為，這一問題暴露了美國教育與培訓的不足，而他對技術人才缺乏的擔憂得到很多美國商界領袖的共鳴。本月，總統(tǒng)顧問委員發(fā)起全國范圍內的“美國未來技術”計劃，提供培訓、員工發(fā)展、職業(yè)介紹等服務，以幫助人們在工業(yè)領域的就業(yè)。
點評：如今公司規(guī)模越來越精簡，技術密集程度越來越高，失業(yè)者與生產商目前要求具備的教育水平和技能之間存在著一道鴻溝。
“用工荒”升級
從金融危機時便頻頻見諸報端的“用工荒”似乎并沒有“曇花一現”。據中國人力資源市場信息監(jiān)測中心發(fā)布的數據顯示，2011年一季度，其監(jiān)測的101個城市中，求人倍率（崗位空缺與求職人數的比率）約為1.07，已經超過2007-2008年0.98的歷史高點。
沿海省份無疑是此次“用工荒”的重災區(qū)。其中，普工更是“用工荒”當中缺口最大的工種。據調查，目前，珠三角地區(qū)的電器制造、機械加工、服裝制鞋三大行業(yè)面臨的“用工荒”最為嚴重。
點評：不少沿海企業(yè)的內遷，為當地提供了就業(yè)機會，內地工資以及員工生活水平也在逐年上漲，加上方便照顧家庭，相當一部分務工人員選擇就近就業(yè)，而且企業(yè)面臨的用工缺口也從普工逐漸向技術型人才蔓延。
制造業(yè)普工缺口大
據有關統(tǒng)計，從年初至今，許多企業(yè)對于技工和普工的缺口一直很大。就5月份針對部分公司的調查數據顯示，技術普工類崗位的需求占比為7.2%，而技術普工類的應聘者僅為4.2%，遠遠不能滿足招聘需求。
點評：據悉，因普工和技工的缺口需求使得招聘市場一改以往的冷清，用人單位甚至出現蹲點搶技工的現象。
一線人才仍是香餑餑
近期，人力資源市場在普工、一線操作工的需求上仍然居高不下，其主要集中在建筑、機械、食品、化工、電子、醫(yī)藥及網絡等加工制造企業(yè)的操作工人。同時，為了吸引人才，企業(yè)提高了相關的福利待遇，包括提供宿舍、免費工作餐、免費班車、五險一金、帶薪年假等。
點評：普工的崗位不需有技術背景，對學歷也沒有高要求，企業(yè)選人時主要看重求職者對行業(yè)的興趣與熱情，是否有吃苦耐勞的精神。
千余名農民工預報名“圓夢計劃”
截止20日下午4時，深圳全市共有1696名農民工完成“圓夢計劃”的預報名。據悉，今屆的“圓夢計劃”困難職工農民工教育幫扶活動名額為歷屆最大。而在諸多免費技能培訓中，“計算機操作員”報名最火。“這個培訓項目與深圳招調工項目相銜接，學員經過培訓以后，可以參加相關技能考試，考試合格后可以作為緊缺人才招調入戶。此外，初級電工、計算機輔助設計、初級制冷等培訓工種報名情況也比較好。”深圳市總工會相關負責人如此表示。
據了解，此次“圓夢計劃”困難職工農民工教育幫扶活動有意為深圳產業(yè)結構調整培養(yǎng)高技能人才和創(chuàng)新型、知識型產業(yè)工人。其中，大專學歷教育學費資助學位300個、免費職業(yè)技能培訓學位1000個，并首次將總資助名額擴大到2000人。
點評：知識就是力量。掌握了相應的文化與技術，無論走到哪兒都不用擔心找不到工作，養(yǎng)活不了自己。
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