北京也會一才難求？
背景新聞
據(jù)報道，今后兩三年中，北京市技能人才缺口總量達60萬人；其中高級技工、技師、高級技師的缺口約為13萬。一向人才濟濟的北京，出現(xiàn)如此巨大的人才缺口，說明了什么？
嘉賓：
桂昭明 武漢理工大學(xué)副校長
邢 暉 國家教育行政學(xué)院
職業(yè)教育研究中心主任
主 持 人：章麗鋆
主持人：北京市技能人才為什么會出現(xiàn)如此巨大的缺口？說明了什么？
桂昭明：在中國，重學(xué)輕工、重理輕技的傳統(tǒng)觀念根深蒂固。技能人才隊伍建設(shè)一直是我國建設(shè)人才強國戰(zhàn)略中的短板。“唯學(xué)歷論”的人才觀以及由此帶來的在薪酬待遇、職稱評定、崗位評價、晉級升級等方面的差距，形成了一只“無形的手”，引導(dǎo)著人們職業(yè)生涯的發(fā)展方向與路徑。
邢暉：不平等的人才觀、評價觀和就業(yè)觀，不平等的機制導(dǎo)向是造成缺口的一個很大因素。技能人才的短缺恐怕不僅僅是北京市，更是對整個國家多個地區(qū)技能型人才匱乏的反映。這是一個信號，要成為工業(yè)強國，技能型人才不可或缺，國家應(yīng)該更加重視對技能人才的培養(yǎng)、培訓(xùn)和使用，要從政策上不斷地引導(dǎo)，形成一個平等的大人才觀和良性互動的激勵機制。
主持人：如何為技能人才發(fā)展營造一個好的社會大環(huán)境？
桂昭明：技能人才是城市人才隊伍的重要組成部分，在加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、提高企業(yè)競爭力、推動技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化等方面具有不可替代的重要作用。
許多理論研究和實證研究都證明，技能人才開發(fā)與建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系具有緊密的內(nèi)在關(guān)系和強烈的互動規(guī)律。高層次人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)的研發(fā)創(chuàng)新，而技能人才則保證產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新，兩者是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的兩翼，缺一不可。我們應(yīng)該以著重培養(yǎng)造就大批高層次和高技能人才為主線，帶動整個人才隊伍建設(shè)，改變現(xiàn)代化建設(shè)急需的高層次、高技能和復(fù)合型人才短缺的嚴峻形勢，推動實施“人才強國”戰(zhàn)略。
邢暉：技能人才在整個城市人才隊伍發(fā)展中扮演的是“塔基”的角色。一個城市的發(fā)展，不僅需要高精尖人才，也需要在一線實踐和操作的人才，這樣才能把高精尖人才提出的城市發(fā)展的理念、規(guī)劃、設(shè)想付諸實踐。
從縱向看，應(yīng)該說國家對技能人才已經(jīng)越來越重視，大力發(fā)展職業(yè)教育、積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)、舉辦職業(yè)技能大賽、宣傳重獎技能人才、出臺一系列新的政策，引導(dǎo)社會重新認識和選擇技能人才，對技能人才的偏見也開始逐步扭轉(zhuǎn)。
但轉(zhuǎn)變還遠遠不夠。還應(yīng)該呼吁全社會，從根本上認識到，技能人才是人才隊伍的重要類型，應(yīng)該跟其他人才一樣享受相應(yīng)的教育、擁有一定的社會地位，享受平等的待遇和權(quán)利，明確并大力強調(diào)技能人才在國計民生中發(fā)揮的不可替代的作用。
主持人：如何破解現(xiàn)代城市“人才濟濟”又“一才難求”的難題？
桂昭明：最重要是以人才市場為平臺，以用人單位需求驅(qū)動為導(dǎo)向，通過人才流動解決不同類型人才暫時短缺問題。積極培育專業(yè)化人才服務(wù)機構(gòu)，注重發(fā)揮人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會作用，進一步破除人才流動的體制性障礙，制定發(fā)揮市場配置人才資源基礎(chǔ)性作用的政策措施。
邢暉：國家要加強人才預(yù)測，對人才的數(shù)量、質(zhì)量、層次、類型有一個了解。完善人才的市場動態(tài)調(diào)整機制，建立和完善人才需求信息服務(wù)平臺,在普及培養(yǎng)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上突出重點，對支柱產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、緊缺崗位等適當傾斜。同時，要加強帶頭人的培養(yǎng)選拔。如北京實施“百千萬”帶動計劃、首席技師工作室等，選拔一人，帶動一片。
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