在激烈的市場競爭中，人才是企業(yè)立于不敗之地的法寶。江蘇公司深知這一點，始終將對人才的培養(yǎng)放在核心位置。
2011年，通過自成一體的專業(yè)獵頭、專業(yè)網(wǎng)站、人才市場、媒體廣告等“四措并舉”的招聘網(wǎng)絡(luò)，江蘇公司先后通過社會招聘引進成熟車間工人800余人，成功引進大中專畢業(yè)生130余名，招聘高端的工藝技術(shù)和設(shè)計人員20余人，為企業(yè)發(fā)展儲備了雄厚的人力資源。
在實踐中培養(yǎng)鍛煉人才是江蘇公司始終堅信并堅持的人才理念。為促使青年人更好更快地成長，公司擬定并落實了《大中專生技能人才培養(yǎng)方案》，組織青年員工參加了“回首新起點、再鑄新輝煌”系列活動，積極開展導(dǎo)師帶徒、N乘N、“班組1+1”等培養(yǎng)新模式，并深入實施“我搭臺，你唱戲”和“壓擔子”工程。
同時，公司還重點針對風險管理、成本管理、技術(shù)投標、檢測試驗等薄弱方面，對423人進行了培訓，并選派200余人外出培訓。
對于一個企業(yè)來說，其發(fā)展的根本因素是員工主觀能動性的發(fā)揮。管理品質(zhì)、產(chǎn)品品質(zhì)是人的素質(zhì)的體現(xiàn)。
通過一系列行之有效的措施，江蘇公司逐漸探索出一套“集中訓練營+網(wǎng)絡(luò)學習+內(nèi)部導(dǎo)師+崗位鍛煉+技能競賽”的青年骨干成才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)出一大批能夠擔當重任的優(yōu)秀員工，激發(fā)出了人心思進的源動力。通過推薦和考核，已有9名優(yōu)秀員工擔任了公司本部部門及車間重要崗位工作。
人才是企業(yè)生存與發(fā)展的重要基石，企業(yè)發(fā)展離不開每一名員工的辛勤努力，而盤活人才資源、激發(fā)出員工的活力與士氣，則是實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新、凝聚士氣和促進企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵之所在。
設(shè)計研究院自成立以來，堅持社會招聘兼顧應(yīng)屆生培養(yǎng)儲備的人才發(fā)展思路，已由最初的7人發(fā)展到目前擁有近百人的設(shè)計團隊，能夠自行完成公司所有的深化設(shè)計任務(wù)。設(shè)計研究院還注重發(fā)揮青年優(yōu)勢，致力鑄造江蘇公司青年品牌，并爭創(chuàng)了“江陰市青年文明號”。
焊接培訓中心及操作人員培訓學校成立后，不定期開展技能比賽和大比武活動，派遣素質(zhì)優(yōu)、能力強、技術(shù)好的優(yōu)秀焊工參加全國和省級焊工比賽，并重獎在比賽中獲得優(yōu)異成績的員工，激發(fā)了工人學技術(shù)、比技能、強素質(zhì)的動力與激情。
在公司總部的統(tǒng)一組織下，利用網(wǎng)絡(luò)學院對員工開展專業(yè)技術(shù)、綜合素質(zhì)和科普知識等方面培訓；在江蘇公司總廠率先推行末位淘汰制，對公司2010年度績效考核排名靠后及日常工作中有重大失誤的人員，實行質(zhì)詢式個別談話。這些措施都在一定程度上推動了公司的因才施用并促進了人才進一步成長。
江蘇公司不僅注重人才的培養(yǎng)，更對每位員工都關(guān)愛備至，從生活、工作的各個細節(jié)實踐著“以人為本”的精神，打造出一個充滿愛、力量、團結(jié)和生命力的團隊。
安定的生活是員工工作安心的重要保證。江蘇公司始終在盡最大努力為員工的生活帶來便利，解決他們的后顧之憂，如組織員工在本地團購商品房，開展員工體檢，為新婚職工送賀禮等，提升了團隊凝聚力及員工幸福感。而針對女職工的“三八”旅游活動、青年員工聯(lián)誼活動、“中建鋼構(gòu)杯”足球賽等活動不僅豐富了員工的生活，也不斷提升了企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。在“以人為本”的理念推動下，這個團隊創(chuàng)造出了令人欣慰和自豪的成績，先后被評為全國交通系統(tǒng)青年文明號、江蘇省“重質(zhì)量守信譽誠信施工單位”，連續(xù)兩年獲得“江蘇建筑業(yè)百強企業(yè)”、江蘇省鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)二十強企業(yè)(第二位)；公司職工梁飛獲“全國技術(shù)能手”稱號；武漢廠焊工李榮清在湖北省第五屆焊工技能大賽中脫穎而出，獲得焊接個人實操第一名、總分第五名的優(yōu)異成績。
“發(fā)展和諧、以誠為基、品質(zhì)卓越、以人為本”十六字是中建鋼構(gòu)江蘇有限公司從始至終一直堅持的理念和方針。正是圍繞著這十六個字，腳踏實地，一步一個腳印，才走出今天這個廣闊的天地。
三年多的成長，中建鋼構(gòu)江蘇有限公司展現(xiàn)在人們面前的總是令人感嘆稱贊的一項又一項漂亮的工程。這其中凝聚了多少汗水、淚水和歡笑，只有鋼構(gòu)人自己才能切實體會到。
2012年是“十二五”開局承上啟下的重要一年，也是中建鋼構(gòu)江蘇有限公司發(fā)展跨越、提升品質(zhì)、塑造品牌的關(guān)鍵之年。相信江蘇公司會憑著一點一滴的扎實工作，實現(xiàn)更加快速的飛躍和成長。
(徐蓮英 張站高 陶萍萍)
中建鋼構(gòu)（江蘇）發(fā)展紀實——長風破浪鋼構(gòu)人 終掛云帆濟滄海
中建鋼構(gòu)（江蘇）發(fā)展紀實——和諧發(fā)展，拓展產(chǎn)業(yè)鏈條
中建鋼構(gòu)（江蘇）發(fā)展紀實——品質(zhì)卓越，塑造多元企業(yè)
中建鋼構(gòu)（江蘇）發(fā)展紀實——誠信為基，締造自身形象
文章轉(zhuǎn)載請注明轉(zhuǎn)自《鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)》
