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職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 月薪 | 招聘人數(shù) |
鋼結(jié)構(gòu)工藝員(橋梁) | 武漢精杰鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司 | 武漢 | 面議 | 1人 | |||
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橋梁質(zhì)檢 | 四川福興杭蕭建設(shè)有限公司 | 資陽 | 7000-8000 | 2人 |
鋼結(jié)構(gòu)橋梁深化與方案 | 廣州銘杰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 | 佛山 | 7000-12000 | 1人 | |||
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橋梁帶班師傅 | 成都品瑞鋼結(jié)構(gòu)廠 | 四川 | 8000-10000 | 2人 | |||
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橋梁焊工 | 成都品瑞鋼結(jié)構(gòu)廠 | 四川 | 6000-8000 | 10人 | |||
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橋梁鉚工 | 成都品瑞鋼結(jié)構(gòu)廠 | 四川 | 5000-8000 | 10人 | |||
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橋梁項(xiàng)目經(jīng)理-包頭 | 中恒豐建筑集團(tuán)有限公司 | 包頭 | 面議 | 2人 |
橋梁鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理 | 舞鋼昱鑫重工有限公司 | 平頂山 | 8000-10000 | 2人 |
橋梁鋼模板設(shè)計(jì)師 | 遼寧鈺博建設(shè)工程有限公司 | 大連 | 5000-10000 | 2人 | |||
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橋梁深化設(shè)計(jì)人員 | 中交世通(重慶)重工有限公司 | 保定 | 8000-10000 | 4人 |
鋼結(jié)構(gòu)橋梁詳圖員 | 江蘇晟盈輝鋼橋有限公司 | 揚(yáng)州 | 8000-12000 | 2人 | |||
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鋼結(jié)構(gòu)橋梁設(shè)計(jì)師 | 江蘇晟盈輝鋼橋有限公司 | 揚(yáng)州 | 10000-15000 | 1人 |
橋梁鋼結(jié)構(gòu)深化技術(shù)員 | 江蘇君竹鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程有限公司 | 鎮(zhèn)江 | 6000-15000 | 5人 |
橋梁鋼結(jié)構(gòu)工程師 | 中交世通(重慶)重工有限公司 | 保定 | 10000-12000 | 3人 |
鋼構(gòu)橋梁總工程師 | 舞鋼昱鑫重工有限公司 | 平頂山 | 10000-20000 | 1人 | |||
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橋梁鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)檢 | 西安鐵均鋼結(jié)構(gòu)有限公司 | 西安 | 5000-8000 | 若干人 | |||
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鋼結(jié)構(gòu)橋梁技術(shù)負(fù)責(zé)人 | 湖北梓濤路橋工程有限公司 | 福州 黃岡 | 20000-25000 | 2人 | |||
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橋梁深化設(shè)計(jì) | 合肥楷華鋼結(jié)構(gòu)有限公司 | 合肥 | 面議 | 5人 |
橋梁鋼結(jié)構(gòu)工程師 | 巨力索具股份有限公司 | 保定 | 8000-12000 | 2人 |
鋼結(jié)構(gòu)橋梁圖紙深化員 | 陜西省華泰馨銳建筑安裝有限公司 | 咸陽 | 5000-10000 | 2人 | |||
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橋梁鋼結(jié)構(gòu)施工負(fù)責(zé)人 | 巨力索具股份有限公司 | 保定 | 7000-12000 | 2人 |
橋梁鋼結(jié)構(gòu)詳圖工程師 | 巨力索具股份有限公司 | 保定 | 6000-10000 | 3人 | |||
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鋼結(jié)構(gòu)橋梁詳圖深化員 | 湖北鑫索建設(shè)有限公司 | 黃石 | 8000-15000 | 2人 | |||
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橋梁技術(shù)總工 | 中恒豐建筑集團(tuán)有限公司 | 包頭 | 7000-20000 | 1人 |
橋梁鋼結(jié)構(gòu)深化設(shè)計(jì)師 | 安徽鼎峰鋼結(jié)構(gòu)科技有限公司 | 合肥 六安 | 8000-15000 | 2人 |
橋梁鋼模板設(shè)計(jì)師 | 重慶神工鋼模板制造有限公司 | 重慶 | 8000-15000 | 1人 |
橋梁鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)檢員 | 江蘇晟盈輝鋼橋有限公司 | 揚(yáng)州 | 5000-8000 | 1人 | |||
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鋼橋梁深化設(shè)計(jì)人員 | 河南省第一建設(shè)集團(tuán)建筑科技有限公司 | 鄭州 | 7000-15000 | 5人 | |||
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橋梁鋼結(jié)構(gòu)排版員 | 武漢京橋設(shè)計(jì)有限公司 | 九江 | 4000-8000 | 1人 | |||
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橋梁鋼結(jié)構(gòu)深化工程師 | 武漢京橋設(shè)計(jì)有限公司 | 武漢 | 4000-10000 | 2人 | |||
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