簡歷編號：160435 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 李春鵬 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1973年 | 婚姻狀況： | 離異 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學校： | 中山大學 | 所學專業(yè)： | 行政管理 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 福建龍巖 | 籍貫： | 福建龍巖 | |
| 技術特長： | 建筑工程、鋼結構制造企業(yè)人事、行政、安全環(huán)保、資質管理 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 行政副總、人事行政或綜合部總監(jiān)、經理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 廣東省 四川省 福建省 海南省 | ||
| 崗位類別： | 辦公室主任 行政/人事經理 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| 1、1990年8月至-2002年10月廣東梅州教師； 2、2023年3月2009年2月在至惠州昌宸電子廠（臺資企業(yè)）任職總務、管理科長； 3、2009年3月至2017年7月在惠州市豐源鋼結構有限公司（5條生產線）任職綜合辦公室主任、經理； 4、2017年8月至2018年12月在廣東名冠集團有限公司（廣東華宇鋼結構有限公司10條生產線）人力資源中心任職A級人力源經理； 5、2019年2月至2022年2月在友聯建設集團任職人事行政總監(jiān)兼廣東友聯鋼結構有限公司（2條生產線）人事行政經理； 6、2022年3月至2024年1月在廣東榮盛業(yè)杭蕭鋼構有限公司（4條生產線）任職人事行政經理； 7、2024年1月至現在廣東鵬遠科技控股集團有限公司--鋼結構工廠【2024年1月至2025年1月鵬遠重工（5條生產線）、2025年至現在福建省鵬遠科工有限公司】任職綜合管理部經理 |
| 個人簡介 |
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| 1、有大量的人脈資源，具有組建團隊的實力、能力，有新工廠建設經驗； 2、豐富的行業(yè)管理經驗：17年的鋼結構工廠管理實踐 A、人力資源管理（人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、勞動關系、績效管理、薪酬方案）； B、行政后勤管理（會議決議執(zhí)行、宿舍、飯?zhí)�、保安、環(huán)境衛(wèi)生、車輛、IT網絡、檔案管理）； C、安全環(huán)保管理（生產安全管理、工傷事故處理、政府檢查整改、職業(yè)衛(wèi)生防治）； D、資質申請及維護管理、證件考核及年審管理； E、政府及行業(yè)機構聯系、企業(yè)宣傳； F、公司企業(yè)文化建設、員工關系管理。 3、個人優(yōu)勢： A、建立了大量人脈資源，具有團隊組建能力、實力； B、具有建立集團公司及建筑公司、鋼結構工廠人力資源、行政管理體系豐富經驗； C、具有不同規(guī)模的鋼結構工廠綜合管理實際經驗； D、執(zhí)行力強，動手能力強，處事靈活，情商高，對公司忠誠，能以廠為家。 4、業(yè)績（面談） 5、學歷及培訓 A、1987年9月至1990年7月廣東興寧師范學校學生； 1995年9月至1998年7月中山大學行政管理。 、培訓經歷 A、2008年8月參加富海人才市場人力資歷源管理師培訓； B、2009年12月參加惠州市安監(jiān)局中級安全主任培訓； C、2016年12月至2017年7月參加豐源企業(yè)“北大縱橫管理提升“項目培訓； D、2020年3月深圳優(yōu)創(chuàng)達科技有限公司協(xié)同管理培訓； E、2022年12月-2023年7月阿米巴項目管理培訓。 E、個人證書 1990年7月： 廣東興寧師范畢業(yè)證； 1998年7月：中山大學行政管理畢業(yè)證； 2014年：建筑中級工程師證。 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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