簡歷編號:216812 查看次數(shù):個人簡歷
求職意向 | |||
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希望從事崗位: | 生產(chǎn)管理 技術(shù)部經(jīng)理 | ||
希望工作地區(qū): | 北京 天津 江蘇省 河北省 河南省 山東省 安徽省 | ||
崗位類別: | 廠長 車間主任 生產(chǎn)部經(jīng)理 總經(jīng)理/副總經(jīng)理 | 求職狀態(tài): | 仍在職,欲換工作 |
是否要求住宿: | 是 | 月薪要求: | 20000以上 |
工作經(jīng)歷 |
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1998-2001駐馬店市安裝公司就職擔(dān)任技術(shù)員 2001-2005浙江永恒鋼結(jié)構(gòu)有限公司擔(dān)任車間主任 2006-2018中天建設(shè)集團(tuán)浙江鋼結(jié)構(gòu)有限公司擔(dān)任過生產(chǎn)經(jīng)理 技術(shù)總工 2019-2025河南鋼結(jié)構(gòu)公司擔(dān)任生產(chǎn)副總及總經(jīng)理 參與制定公司戰(zhàn)略制定,落實公司年度目標(biāo)達(dá)成,建立并完善質(zhì)量管理體系,提質(zhì)增效,嚴(yán)控成本,開源節(jié)流,全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊的建設(shè)與管理,制定人才培養(yǎng)計劃與績效考核制度,提升團(tuán)隊整體專業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力,為企業(yè)打造了一支高效、穩(wěn)定的生產(chǎn)隊伍。 1.本人在從事鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)期間獨自負(fù)責(zé)管理的重點項目: 中天重鋼車間所有設(shè)備工藝布置流程及招投標(biāo)。(一期總投資3.8億元) 長沙中天廣場鋼架空中連廊 (1500噸連廊整體提升98米處) 舟山中遠(yuǎn)船務(wù)1號車間投資3.5億元,面積10余萬平米 中天集團(tuán)鋼結(jié)構(gòu)商務(wù)大廈33層(核心筒重鋼結(jié)構(gòu)) 上海世博中國管場館(中國館) 沈陽東森商貿(mào)中心 (66層)龍骨十字柱重型鋼結(jié)構(gòu) 廣州貿(mào)易中心(圓管柱)42層 廣州保利大廈(圓管柱)68層 西安鳳城一路大跨度電梯天橋(跨度140米,雙弧線箱體異形天橋) 西安文化大廈(十字柱)25層 北京國貿(mào)項目加工制作 北京國家體育館(鳥巢)制作 上海金融環(huán)球中心部分鋼構(gòu)件的制作 |
個人簡介 |
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本人是從事鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)企業(yè)管理二十余載,積累了豐富全面的技術(shù)工藝及管理經(jīng)驗與深厚的專業(yè)造詣,志在為貴公司貢獻(xiàn)卓越力量,力爭打造企業(yè)邁向新的高峰。希望我們不要錯過合作的機(jī)會。下面我以個人多年的工作實踐,從幾個方面淺談一下我的個人對企業(yè)的管理理念及重點控制要素。 鋼結(jié)構(gòu)的前景: 根據(jù)住建部《>十四五>建筑業(yè)發(fā)展規(guī)劃》,到2030年裝配式建筑占比將達(dá)40%,其中鋼結(jié)構(gòu)作為核心載體,在新建建筑中的滲透率將從2023年的7%提升至2035年的40%。政府通過建筑面積獎勵(3%-5%)、稅收優(yōu)惠等政策刺激,推動鋼結(jié)構(gòu)在公共建筑、工業(yè)廠房和住宅領(lǐng)域快速普及。鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)正站在政策紅利、技術(shù)革命與市場需求的三重風(fēng)口,未來十年將完成從>傳統(tǒng)建造>向>智能綠色建造>的跨越式轉(zhuǎn)型。鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)的未來前景可期,但是由于近兩年國內(nèi)經(jīng)濟(jì)疲軟,對桿結(jié)構(gòu)行業(yè)帶來了一定的沖擊,當(dāng)下的很多企業(yè)在穩(wěn)定國內(nèi)市場的同時大力開展國外市場。東南亞及非洲市場還是一片藍(lán)海,是鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)快速的發(fā)展布局良好基地。國內(nèi)的市場競爭相應(yīng)比較激烈,在這種環(huán)境下,企業(yè)的競爭優(yōu)勢就是企業(yè)的管理優(yōu)勢是否能夠具有競爭力,企業(yè)的成本及團(tuán)隊的建設(shè)決定企業(yè)的發(fā)展。 成本控制是企業(yè)提高競爭力的關(guān)鍵。我會從以下幾個方面入手:一是優(yōu)化原材料采購成本,通過與供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,爭取更優(yōu)惠的采購價格和付款條件,同時加強(qiáng)市場行情監(jiān)測,在鋼材價格低谷期適當(dāng)增加庫存,降低采購成本波動風(fēng)險。二是提高生產(chǎn)效率,引入精益生產(chǎn)理念,消除生產(chǎn)過程中的浪費現(xiàn)象,如優(yōu)化生產(chǎn)布局,減少物料搬運距離和時間;開展工藝改進(jìn)活動,提高切割、焊接、組裝等環(huán)節(jié)的生產(chǎn)效率,降低單位產(chǎn)品的人工成本和能源消耗。三是加強(qiáng)設(shè)備管理與維護(hù),建立完善的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃,定期對設(shè)備進(jìn)行檢修和保養(yǎng),延長設(shè)備使用壽命,降低設(shè)備維修成本和折舊費用。四是合理控制材料的利用庫存成本,采用信息化管理系統(tǒng),實時監(jiān)控原材料和成品庫存情況,根據(jù)生產(chǎn)項目排產(chǎn)合理安排,監(jiān)督生產(chǎn)嚴(yán)格按照排版圖下料,做到物盡其用,材料利用率達(dá)到預(yù)期效果,盡可能達(dá)到零庫存。當(dāng)下大環(huán)境低迷,材料成本控制是每個企業(yè)的關(guān)鍵所在。 團(tuán)隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力是我工作的核心亮點之一。善于發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊成員的潛力與特長,為企業(yè)選拔優(yōu)秀的員工搭建晉升通道,做到人才盡用,根據(jù)項目需求組建高效協(xié)作的生產(chǎn)團(tuán)隊,并通過制定完善的培訓(xùn)體系與激勵機(jī)制,不斷提升團(tuán)隊整體素質(zhì)與工作積極性。在我的帶領(lǐng)下,團(tuán)隊攻克了諸多技術(shù)難題,如攻克了超高層鋼結(jié)構(gòu)復(fù)雜節(jié)點的焊接工藝難關(guān),使團(tuán)隊的技術(shù)水平在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位,也為企業(yè)培養(yǎng)了一批技術(shù)骨干和管理精英,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展壯大奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。 質(zhì)量管控方面,我始終秉持零缺陷的理念,嚴(yán)格遵循國內(nèi)外先進(jìn)的鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,建立了一套嚴(yán)謹(jǐn)且行之有效的質(zhì)量管理體系。從生產(chǎn)源頭的原材料把控,到生產(chǎn)過程中的多道質(zhì)量檢驗工序,再到成品的最終驗收,層層把關(guān),確保交付的鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量過硬。質(zhì)量是直接影響和制約企業(yè)發(fā)展及客戶群體的粘性及拓展,所以質(zhì)量體系健全且能執(zhí)行到位是打造企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。 安全管理方面:安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的前提,鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)是安全管理的重災(zāi)區(qū),安全制度及培訓(xùn)不到位,落實情況好與壞就會直接影響到企業(yè)的營收,所以我會將安全生產(chǎn)管理放在首位。首先,建立健全安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程,明確各崗位的安全職責(zé)和工作流程,確保員工在生產(chǎn)過程中有章可循。加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)教育,新員工入職時進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn),包括公司級、車間級和班組級安全培訓(xùn),定期組織在職員工進(jìn)行安全知識更新培訓(xùn)和應(yīng)急演練,如火災(zāi)逃生演練、高處墜落事故應(yīng)急救援演練等,提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。在生產(chǎn)現(xiàn)場,設(shè)置完善的安全防護(hù)設(shè)施,確保員工在安全的環(huán)境下工作。同時,加強(qiáng)安全檢查與隱患排查治理,成立安全檢查小組,定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患下達(dá)整改通知書,明確整改責(zé)任人、整改期限和整改措施,跟蹤隱患整改情況,確保隱患及時消除。此外,建立安全事故報告和處理機(jī)制,一旦發(fā)生安全事故,能夠迅速啟動應(yīng)急預(yù)案,進(jìn)行救援和事故調(diào)查處理,總結(jié)事故教訓(xùn),防止類似事故再次發(fā)生,通過全方位的安全生產(chǎn)管理措施,確保鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)過程的安全有序。同時將安全責(zé)任作為生產(chǎn)管理的KPI考核指標(biāo)。 企業(yè)文化建設(shè)方面;很多企業(yè)對企業(yè)文化建設(shè)不夠重視,甚至是形式主義,個人認(rèn)為一個好的企業(yè)文化是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石,要讓每個員工有歸屬感,有干勁有盼頭,企業(yè)要明確價值觀與使命,深度剖析企業(yè)定位,建立文化傳播體系,完善各項制度與規(guī)范,開展文化活動,企業(yè)要憑借文化帶動創(chuàng)新,依賴文化留住人才吸引人才,為企業(yè)的發(fā)展壯大夯實基礎(chǔ),也叫筑巢引鳳。 個人評價: 本人具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與企業(yè)內(nèi)部的設(shè)計、銷售、采購等部門建立高效的溝通機(jī)制。與外部的供應(yīng)商、客戶、行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)等建立良好的合作關(guān)系。在跨部門項目協(xié)作中,能有效整合各方資源,確保信息流通順暢,及時解決項目推進(jìn)過程中的各種問題與矛盾,為鋼結(jié)構(gòu)項目的順利實施提供有力保障。 個人自我評價,具備出色的學(xué)習(xí)能力,在此期間學(xué)習(xí)了多種鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)相關(guān)軟件,能熟練使用CAD,pkpm 3d3s tekla建模出圖,會使用SU及l(fā)umion等軟件出效果圖及動畫視頻。 個人案例成果: 在生產(chǎn)管理實踐中,我成功主導(dǎo)了眾多大型鋼結(jié)構(gòu)項目的生產(chǎn)管理流程,從原材料的精準(zhǔn)采購與嚴(yán)格檢驗,到復(fù)雜構(gòu)件的精細(xì)加工、高效焊接組裝,再到最后的精準(zhǔn)涂裝與嚴(yán)格質(zhì)量檢測,每一個環(huán)節(jié)我都能進(jìn)行精準(zhǔn)把控與高效協(xié)調(diào)。曾在[中遠(yuǎn)船務(wù)]中,通過優(yōu)化生產(chǎn)計劃與資源配置,使項目生產(chǎn)周期大幅縮短了[30%] ,有效滿足了客戶的緊急交付需求,為企業(yè)贏得了良好的市場聲譽(yù)和額外的訂單機(jī)會。 綜上所述,我相信憑借我在鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)管理各方面的豐富經(jīng)驗、專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)才能,定能為貴公司的鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)業(yè)務(wù)注入強(qiáng)大動力,助力企業(yè)在激烈的市場競爭中實現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)健的發(fā)展,創(chuàng)造更為輝煌的業(yè)績。 |
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