簡歷編號：45548 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 李先生 | 性 別： | 男 | 
|
| 出生年份： | 1973年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 海南大學(xué) | 所學(xué)專業(yè)： | 工商管理 | |
| 最高學(xué)歷： | 大學(xué)本科 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 廣東佛山 | 籍貫： | 廣東佛山 | |
| 技術(shù)特長： | 精通營銷，擅長企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與全盤管理，通過財務(wù)數(shù)據(jù)分析能有效改善和提升企業(yè)經(jīng)營管理水平 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 集團總經(jīng)理、集團副總經(jīng)理、總經(jīng)理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 全國不限 | ||
| 崗位類別： | 總經(jīng)理/副總經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經(jīng)歷 |
|---|
| 2015/01-至今： 廣東佛山市某科技工貿(mào)有限公司 職務(wù)：總經(jīng)理 公司集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體制生產(chǎn)型企業(yè)，公司主要生產(chǎn)充電器及各類電子產(chǎn)品和鉛酸電池，下轄電子廠、電池廠等，工作主要負(fù)責(zé)公司全面經(jīng)營管理工作。 2012/06-2014/12： 山東天時鋼結(jié)構(gòu)集團有限公司 職務(wù)：集團副總裁 公司集設(shè)計、制造、銷售、安裝為一體生產(chǎn)型企業(yè)，員工1000多人，是魯西南地區(qū)最大的鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)基地，是當(dāng)?shù)刂攸c企業(yè)。任集團副總裁，協(xié)助董事長對集團公司進行全面管理。 2008/05-2012/06： 宏源集團有限公司 職務(wù)：董事長助理兼鋼構(gòu)公司總經(jīng)理 集團公司組建于2000年，是一家下轄鋼結(jié)構(gòu)公司、家具公司、化工公司、貿(mào)易公司、門窗裝飾公司、鐵塔公司、建筑公司等多元化經(jīng)營的民營企業(yè)。 任董事長助理（ 集團副總經(jīng)理）兼鋼結(jié)構(gòu)公司總經(jīng)理，協(xié)助董事長對集團進行管理并規(guī)劃集團戰(zhàn)略與計劃的組織實施，同時負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)公司全面經(jīng)營管理工作。 主要業(yè)績： 一，為集團規(guī)劃新企業(yè)戰(zhàn)略和最大化整合公司內(nèi)外資源，使集團公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)模發(fā)生較大的變化，集團營業(yè)額以（年平均）約35％以上速度遞增長，較之前業(yè)績增長4倍。 二，為集團建立和推動新的集團運營及管理模式，包括兩大管理系統(tǒng)，如業(yè)務(wù)管理體系和職能管理體系（包括目標(biāo)體系、責(zé)任體系、計劃體系、預(yù)算體系、流程體系、督查體系、評價體系、獎罰體系等）。 三，打造企業(yè)品牌及推進以“創(chuàng)造價值與競爭為核心”的企業(yè)文化建設(shè)；建立企業(yè)人才隊伍的體系（重點是管理、技術(shù)及業(yè)務(wù)人才的培養(yǎng)）。 四，協(xié)助董事長進行資本運作，整合集團相應(yīng)的生產(chǎn)與采購資源，同時通過推進精益化管理.建立相關(guān)質(zhì)量管理和成本管理體系，優(yōu)化企業(yè)價值鏈及導(dǎo)入4R管理模式，使企業(yè)運營逐漸規(guī)范化且運營成本有效降低，產(chǎn)能增加45％，生產(chǎn)成本下降22％以上 ，運營成本下降18％ 。 五，以鋼結(jié)構(gòu)公司為集團的核心業(yè)務(wù)，依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略由本人重新規(guī)劃和設(shè)計鋼結(jié)構(gòu)公司新的營銷模式及組建新業(yè)務(wù)團隊，并導(dǎo)入新的管理模式后，使鋼結(jié)構(gòu)公司銷售業(yè)績（年平均）遞增長了95％，較之前業(yè)績增長9倍以上。 2004/09-2008/05： 遠(yuǎn)東集團下屬不銹鋼型材有限公司 職務(wù)：總經(jīng)理 由廣州市銳旗獵頭公司獵聘到該集團服務(wù)，任集團下屬不銹鋼公司總經(jīng)理 ，負(fù)責(zé)公司全面管理工作。集團于1996年成立，下轄有4間不同行業(yè)子公司，不銹鋼公司、紡織公司、鎂合金公司、農(nóng)業(yè)公司，員工近3000人，不銹鋼公司是集團主業(yè)，下轄三間不銹鋼分公司（廠）。 主要業(yè)績： 任期內(nèi)，企業(yè)由原來處于嚴(yán)重虧損的狀態(tài)在短期內(nèi)使之迅速扭虧為盈并由一間生產(chǎn)廠快速發(fā)展成三間廠，生產(chǎn)線由原來20條變成110條以上，銷量由原來500噸/月到后來8000多噸/月，年銷售額約15億元，較之前的業(yè)績增長約16倍，成為當(dāng)時北方民營企業(yè)中同行業(yè)同類型（不銹鋼制管及壓延冷軋板）最大規(guī)模的生產(chǎn)企業(yè)，直接促成公司于2010年籌備上市并成功掛牌上市交易。 2001/03-2004/09： 佛山市粵渝豐（鋼材）貿(mào)易有限公司 職務(wù)：副總經(jīng)理 公司主要經(jīng)營中厚板，Q235B、Q345B冷熱軋卷板、不銹鋼管及板材等有色金屬材料，工作主要協(xié)助總經(jīng)理對公司進行管理。 1994/10-2001/03： 廣東佛山市榮佳資訊有限公司（外資，制造型企業(yè)） 職務(wù)：廠長 公司為臺灣、新加波合資，是當(dāng)時國內(nèi)最早之一引進和采用世界先進精益管理模式來管理的生產(chǎn)制造型外資企業(yè)。下轄三間分廠，員工2500多人， 以O(shè)EM生產(chǎn)Monitor（電腦顯示器）為主， 客戶主要為美國AST公司，日本NEC公司及歐洲、美洲和東南亞等地，年產(chǎn)值約6億美元以上。 歷任分廠主管、廠長，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)方面的管理工作（組織生產(chǎn)并對生產(chǎn)全過程負(fù)責(zé)，包括計劃、物控、生產(chǎn)、品質(zhì)、設(shè)備維護、人力、安全、交期、培訓(xùn)、成本控制和績效考核及生產(chǎn)流程優(yōu)化等）。 注：實習(xí)期間任副總助理 |
| 個人簡介 |
|---|
| 教育經(jīng)歷： 1991/09-1995/07 海南大學(xué) 專業(yè)：工商管理 本科 進修培訓(xùn)： 2012/6--2013/12 中山大學(xué) 專業(yè)： MBA 自我評價： 務(wù)實、自信、果斷且執(zhí)著，有很強全面思考、分析、決策和統(tǒng)籌等綜合管理及應(yīng)變能力；善于學(xué)習(xí)、善于借鑒及吸收各行業(yè)或他人優(yōu)點并融為己用，舉一反三；喜歡挑戰(zhàn)且能承受工作中各種壓力；對市場有敏銳洞察力及行業(yè)發(fā)展趨勢的前瞻性；有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬇c駕馭企業(yè)全局的能力，有很強的企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃及執(zhí)行力；擅長企業(yè)全盤管理與資源整合，能建立系統(tǒng)的企業(yè)運營管控體系（包括對下屬公司的管控）和企業(yè)文化；能依據(jù)不同的行業(yè)及企業(yè)自身實際狀況與特點，制定出一套符合該企業(yè)的管理辦法并提升企業(yè)經(jīng)營業(yè)績；具有26年企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗（其中7年外資企業(yè)，19年民營企業(yè)）。 工作期間，把一間嚴(yán)重虧損企業(yè)在較短時間內(nèi)使其扭虧為盈并迅速發(fā)展，由一間廠快速發(fā)展成三間廠，并把該企業(yè)打造成為當(dāng)時北方民營企業(yè)中同行業(yè)同類型最大規(guī)模的生產(chǎn)企業(yè)，直接促使該企業(yè)于2010年籌備上市并成功掛牌上市交易。 專 長： 1.擅長企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、資源整合與良好的資本運作能力，有豐富的集團化管控工作經(jīng)驗及較強的執(zhí)行力。 2. 擅長通過財務(wù)數(shù)據(jù)來分析企業(yè)經(jīng)營狀況并予以改善和提升企業(yè)整體管理水平，能有效及很好的提高股東投資回報率; 擅長對企業(yè)價值鏈的分析與流程優(yōu)化并能依據(jù)不同企業(yè)及行業(yè)的自身狀況與特點，制定出一套符合該企業(yè)的管理辦法并創(chuàng)造出上佳業(yè)績。 3. 善于生產(chǎn)制造型企業(yè)管理，精通營銷，擅長財務(wù)、生產(chǎn)、人力、采購等管理及企業(yè)經(jīng)營成本分析與控制 ，有良好的資本運作經(jīng)驗。 4. 擅長培訓(xùn)與談判，有豐富的團隊管理及企業(yè)文化的建設(shè)經(jīng)驗； 5、擅長生產(chǎn)精益管理及ISO9000質(zhì)量管理體系建設(shè)，對JIT 管理、5 S管理、TPM管理、預(yù)算管理、ERP 管理等有很好的管理工作經(jīng)驗。 6. 有 25年豐富的生產(chǎn)制造型企業(yè)管理工作經(jīng)驗及豐富的營銷管理經(jīng)驗，有15年以上金屬建材行業(yè)工作經(jīng)歷。 |
| 相關(guān)證書 |
|---|
|
| 聯(lián)系方式 |
|---|
