鋼結(jié)構(gòu)工程技術(shù)主管 |
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四川福興杭蕭建設(shè)有限公司 |
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| 職位描述 |
| 一、崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量管理、進(jìn)度把控、各專業(yè)協(xié)調(diào)及成本支持等工作。 2、能夠獨(dú)立進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)應(yīng)力驗(yàn)算、施工過程模擬分析。 3、工程管理：編制工程總進(jìn)度計(jì)劃、月進(jìn)度計(jì)劃、各施工班 組計(jì)劃及人力、物力、設(shè)備等計(jì)劃，完成項(xiàng)目全過程質(zhì)量、技術(shù)、進(jìn)度及安全管理，解決施工中所遇質(zhì)量技術(shù)、工藝、圖紙變更等問題。 4、技術(shù)質(zhì)量管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程工程施工技術(shù)質(zhì)量管控工作，處理現(xiàn)場專業(yè)技術(shù)難點(diǎn)，確保按圖紙、標(biāo)準(zhǔn)、工藝進(jìn)行施工，制定優(yōu)化方案，并做到過程控制、中間檢查、結(jié)果總結(jié)；確保質(zhì)量成本最優(yōu)化，并完成消防、竣工、分部分項(xiàng)等驗(yàn)收工作。 5、成本把控：編制工程施工圖預(yù)算，完成工程分包及勞務(wù)層結(jié)算審核、材料商及施工班組談判、合同擬定及項(xiàng)目成本統(tǒng)計(jì)等工作，在降低成本投入保證工程質(zhì)量、進(jìn)度，并做好成本分析工作，為項(xiàng)目爭取最大利益。 6、方案編制：編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)方案及施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，完成巡查記錄等工作。 7、安全文明：編制文明工地實(shí)施方案，根據(jù)本工程施工現(xiàn)場合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖，并負(fù)責(zé)安排、實(shí)施項(xiàng)目安全文明施工，從而達(dá)到項(xiàng)目工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)化、安全文明工地目標(biāo)。 二、任職要求： 重點(diǎn)要求 1、30歲——50歲，專科以上學(xué)歷，土木工程、鋼結(jié)構(gòu)施工管理、工程管理或建筑類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、具有一級注冊建造師資格證，具有工程師以上技術(shù)職稱。 3、熟練使用CAD、Midas、3d3s等軟件。 4、5年以上鋼結(jié)構(gòu)施工現(xiàn)場實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 5、具有良好的溝通表達(dá)能力和組織能力。 底線要求 1、認(rèn)同企業(yè)文化，愿意與企業(yè)共同成長。 2、具有良好的職業(yè)操守，具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、執(zhí)行力強(qiáng)，提交有效的工作結(jié)果。 三、薪酬待遇： 工資：9000——15000元/月 福利：按《四川福興杭蕭薪酬福利體系》執(zhí)行 四、試用期：3個月 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 5000-15000元 |
| 專業(yè)要求： | 土木工程、鋼結(jié)構(gòu)施工管理、工程管理或建筑類 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 30至50歲 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 資陽市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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