行政人事專(zhuān)員 |
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武漢北方新創(chuàng)環(huán)�？萍及l(fā)展有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】行政職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)公司行政事務(wù)進(jìn)行總體協(xié)調(diào)管理； 執(zhí)行公司行政工作流程； 2、負(fù)責(zé)公司日常行政公文編纂、發(fā)布、歸檔等工作； 3、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛、辦公用品、食堂、園區(qū)管理管理等行政事務(wù)； 人事管理： 1、參與人力資源規(guī)劃工作，負(fù)責(zé)公司人力資源各模塊制度執(zhí)行和流程優(yōu)化； 2、根據(jù)人員需求，獨(dú)立操作招聘模塊的運(yùn)作，快速響應(yīng)和滿足人員需求； 熟悉人才測(cè)評(píng)方法，掌握多種招聘渠道，負(fù)責(zé)員工招聘及全體員工的人事檔案管理工作。 3、監(jiān)控各部門(mén)的獎(jiǎng)懲和績(jī)效體系，能夠提出合理化意見(jiàn)并優(yōu)化； 獨(dú)立擔(dān)當(dāng)績(jī)效評(píng)估管理工作，處理員工晉升、晉級(jí)相關(guān)事宜，保證公平、公正； 4、組織開(kāi)展員工培訓(xùn)工作，在提升員工保有率方面做長(zhǎng)期的規(guī)劃； 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣導(dǎo)和推廣工作； 【錄用人員要求】行政管理： 1、負(fù)責(zé)對(duì)公司行政事務(wù)進(jìn)行總體協(xié)調(diào)管理； 執(zhí)行公司行政工作流程； 2、負(fù)責(zé)公司日常行政公文編纂、發(fā)布、歸檔等工作； 3、負(fù)責(zé)公司物資采購(gòu)和管理； 4、負(fù)責(zé)公司物業(yè)、車(chē)輛、辦公用品、公司證照文件管理等行政事務(wù)； 人事管理： 1、參與人力資源規(guī)劃工作，負(fù)責(zé)公司人力資源各模塊制度執(zhí)行和流程優(yōu)化； 2、根據(jù)人員需求，獨(dú)立操作招聘模塊的運(yùn)作，快速響應(yīng)和滿足人員需求； 熟悉人才測(cè)評(píng)方法，掌握多種招聘渠道，負(fù)責(zé)員工招聘及全體員工的人事檔案管理工作。 3、監(jiān)控各部門(mén)的獎(jiǎng)懲和績(jī)效體系，能夠提出合理化意見(jiàn)并優(yōu)化； 獨(dú)立擔(dān)當(dāng)績(jī)效評(píng)估管理工作，處理員工晉升、晉級(jí)相關(guān)事宜，保證公平、公正； 4、組織開(kāi)展員工培訓(xùn)工作，在提升員工保有率方面做長(zhǎng)期的規(guī)劃； 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣導(dǎo)和推廣工作； 6、人力資源、企業(yè)管理、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 7、三年以上制造型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，精通企業(yè)招聘模塊，熟悉培訓(xùn)、績(jī)效考核等其它模塊及各項(xiàng)行政相關(guān)工作； 8、具有高度的工作熱情和責(zé)任感，良好的職業(yè)操守、溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致、 嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，可承受一定工作壓力； 9.熟悉工傷處理流程及申報(bào)工作； 10、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，會(huì)處理各種勞動(dòng)糾紛； 11、能熟練使用各種辦公軟件，有較好的文字書(shū)寫(xiě)及語(yǔ)言表達(dá)能力。 12、有很強(qiáng)計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力，有親和力，較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 【福利待遇】面議 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專(zhuān)業(yè)要求： | 無(wú) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 |
| 學(xué)歷要求： | 大專(zhuān) | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無(wú) | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 武漢市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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