鋼結(jié)構(gòu)廠長 |
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寧波科恩達鋼結(jié)構(gòu)有限公司 |
| 職位描述 |
| 工作內(nèi)容 1、依據(jù)公司的經(jīng)營目標，組織編制年度季度工作計劃，并組織實施。 2、依據(jù)月度生產(chǎn)指導(dǎo)計劃，組織原材料、配件、輔助材料;與項目組溝通訂單（周）出貨計劃，組織編制公司生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織實施；保質(zhì)、保量、按時完成生產(chǎn)任務(wù)。 3、加強生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制，達到公司下達的質(zhì)量目標，對客戶投訴質(zhì)量問題負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 4、加強各操作過程物料控制，不斷改進生產(chǎn)工藝技術(shù)、提高生產(chǎn)效率、控制生產(chǎn)成本、實現(xiàn)公司目標成本。 5、配合商務(wù)部評估新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工期、成本評估，完成項目報價及后續(xù)項目落實。 6、負責(zé)公司的“6S”管理，在公司培訓(xùn)、貫徹實施“6S”管理，達到公司標準。 7、負責(zé)公司原材料、半成品物料的管理，確保物流過程各環(huán)節(jié)受控。 8、負責(zé)公司安全生產(chǎn)管理，對生產(chǎn)過程中的人身、設(shè)備、設(shè)施安全事故所造成的損失負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 9、負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護管理，有計劃實施設(shè)備的大修改造，實現(xiàn)設(shè)備完好率指標。同時對工裝夾具的制造與維護進行管理。 10、負責(zé)對下屬員工的培訓(xùn)和績效管理。 11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。 崗位權(quán)限、責(zé)任和義務(wù)： 1.具有生產(chǎn)作業(yè)計劃編制及組織實施的指揮權(quán)。 2.依據(jù)公司的月度（訂單）計劃，編制采購計劃權(quán)。 3.對生產(chǎn)部、設(shè)備維修、采購計劃的執(zhí)行等部門的直接管理權(quán)，對財務(wù)部門工作的監(jiān)督權(quán)。 4.具有對下屬員工的升（降）職和工資（獎金）的調(diào)整申請權(quán)，及對違規(guī)人員除名權(quán)。 5.具有執(zhí)行工藝操作標準和“6S”管理的指揮權(quán)。 6.具有按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)訂單的責(zé)任和義務(wù)。 7.具有完成公司質(zhì)量指標的義務(wù)。 8.具有管理公司投入固定資產(chǎn)的責(zé)任和義務(wù)。 9.具有承擔(dān) “6S”管理措施推行的義務(wù)。 10.具有對下屬人員進行崗位培訓(xùn)和績效管理的權(quán)力和義務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、10年以上行業(yè)經(jīng)驗 3、素質(zhì)要求：誠實、真知、理性，有較強的責(zé)任心和使命感 4、能力要求：組織能力、執(zhí)行能力、良好的溝通技巧、決策應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)造能力； 5、知識要求：精通行業(yè)工藝質(zhì)量標準、熟悉精細化生產(chǎn)管理知識、流程制定 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 15000-20000元 |
| 專業(yè)要求： | 制造管理 廠區(qū)管理 | 工作經(jīng)驗： | 10年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 男性 |
| 年齡要求： | 35至45歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 寧波市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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