詳圖技術(shù)主管 |
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湖北中友鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 |
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| 職位描述 |
| 一、崗位職責 1、項目深化設計統(tǒng)籌 （1）全面負責鋼結(jié)構(gòu)項目的詳圖深化設計工作，從接收設計院圖紙開始，組織團隊進行圖紙會審，與設計方、客戶等溝通協(xié)調(diào)，準確理解設計意圖與項目需求，制定詳細的深化設計方案與工作計劃，確保項目深化設計工作有序推進。 （2）根據(jù)項目進度要求，合理安排團隊成員的工作任務，明確各階段的工作重點與時間節(jié)點，對深化設計過程進行全程監(jiān)控，及時解決設計過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證設計工作按時、高質(zhì)量完成。 2、深化設計技術(shù)把控 （1）運用專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗，對鋼結(jié)構(gòu)節(jié)點、構(gòu)件連接等關鍵部位進行深化設計，確保設計方案符合相關國家標準、行業(yè)規(guī)范以及項目特定要求，同時兼顧生產(chǎn)加工與現(xiàn)場安裝的可行性，優(yōu)化設計方案，降低成本。 （2）審核團隊成員完成的深化設計圖紙，檢查圖紙的準確性、完整性，包括尺寸標注、材料規(guī)格、節(jié)點做法等，對不符合要求的圖紙及時提出修改意見，確保交付的深化設計圖紙質(zhì)量過硬，避免因設計問題導致的生產(chǎn)錯誤與延誤。 3、技術(shù)創(chuàng)新與團隊提升 （1）關注鋼結(jié)構(gòu)詳圖深化設計領域的新技術(shù)、新工藝、新軟件，積極引入并應用于公司項目中，組織開展內(nèi)部技術(shù)培訓與交流活動，分享最新技術(shù)知識與行業(yè)動態(tài)，提升團隊整體技術(shù)水平。 （2）鼓勵團隊成員進行技術(shù)創(chuàng)新與改進，對提出創(chuàng)新性設計思路或有效解決復雜技術(shù)問題的成員給予支持與獎勵，營造積極創(chuàng)新的團隊氛圍，推動公司在詳圖深化設計技術(shù)方面保持行業(yè)領先地位。 4、跨部門協(xié)作與溝通 （1）與各部門緊密合作，參與項目前期的方案設計討論，從詳圖深化與施工角度提供專業(yè)建議，協(xié)助完善設計方案；與生產(chǎn)部門溝通協(xié)調(diào)，根據(jù)生產(chǎn)工藝與設備條件，優(yōu)化深化設計圖紙，確保設計方案能夠順利轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品；與安裝部門協(xié)同工作，提供現(xiàn)場安裝技術(shù)指導，解決安裝過程中遇到的技術(shù)難題，保障項目順利實施。 （2）定期向公司管理層匯報項目深化設計進展情況、技術(shù)難點及解決方案，為公司決策提供技術(shù)支持，積極參與公司技術(shù)管理體系建設，制定和完善詳圖深化設計相關的技術(shù)標準與規(guī)范。 5、客戶與供應商技術(shù)對接 （1）負責與客戶進行技術(shù)溝通，解答客戶關于鋼結(jié)構(gòu)詳圖深化設計方面的疑問，根據(jù)客戶反饋意見及時調(diào)整設計方案，確�？蛻粜枨蟮玫綕M足；與供應商就原材料選型、特殊構(gòu)件加工等技術(shù)問題進行對接，保證采購的材料與加工的構(gòu)件符合深化設計要求。 （2）收集客戶與供應商的技術(shù)需求與反饋信息，為公司產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)改進提供參考依據(jù)，不斷提升公司產(chǎn)品與服務的技術(shù)競爭力。 二、任職要求 1、學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，鋼結(jié)構(gòu)工程、土木工程、機械設計制造及其自動化等相關專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗 （1）具有 5 年以上鋼結(jié)構(gòu)詳圖深化設計工作經(jīng)驗，其中3年以上技術(shù)主管或項目負責人經(jīng)驗，主導過多個大型鋼結(jié)構(gòu)項目的詳圖深化設計工作，熟悉鋼結(jié)構(gòu)項目從設計到施工的全流程。 3、專業(yè)技能 （1）熟練掌握 Tekla 鋼結(jié)構(gòu)詳圖深化設計軟件，能夠高效、準確地完成鋼結(jié)構(gòu)模型搭建與圖紙繪制工作，具備一定的結(jié)構(gòu)設計分析能力。 （2）深入理解鋼結(jié)構(gòu)相關的國家標準、行業(yè)規(guī)范，如 GB 50017《鋼結(jié)構(gòu)設計標準》、GB 50205《鋼結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收標準》等，能夠在深化設計過程中嚴格遵循規(guī)范要求，確保設計質(zhì)量。 （3）具備扎實的鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)知識，熟悉鋼結(jié)構(gòu)的連接方式、節(jié)點構(gòu)造、構(gòu)件設計等，能夠獨立解決深化設計過程中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題；了解鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)加工工藝與現(xiàn)場安裝流程，能夠使深化設計方案與生產(chǎn)、安裝緊密結(jié)合。 4、能力素質(zhì) （1）具備優(yōu)秀的組織管理能力和團隊領導能力，能夠有效組織、指導和激勵團隊成員，合理分配工作任務，提高團隊工作效率與質(zhì)量；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)外部各部門、各專業(yè)人員進行良好的溝通與協(xié)作，共同推進項目進展。 （2）擁有較強的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，對工作質(zhì)量嚴格要求，注重細節(jié)，能夠在規(guī)定時間內(nèi)高質(zhì)量完成工作任務；具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷學習新知識、新技術(shù)，適應行業(yè)發(fā)展變化，為公司技術(shù)創(chuàng)新提供動力。 （3）具備良好的問題解決能力和應變能力，能夠在面對復雜技術(shù)問題和項目突發(fā)情況時，迅速分析問題，制定合理的解決方案，確保項目順利進行。 5、其他要求 身體健康，能夠適應偶爾的加班和出差，滿足項目現(xiàn)場技術(shù)支持的需要；持有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮，如注冊結(jié)構(gòu)工程師證書等。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 10000-12000元 |
| 專業(yè)要求： | 鋼結(jié)構(gòu)工程、土木工程、機械設計制造及其自動化等相關專業(yè) | 工作經(jīng)驗： | 5年 |
| 學歷要求： | 大學本科 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 25至45歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 孝感市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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