鋼結構深化建模拆圖 |
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無錫市歡喜機械設備制造有限公司 |
| 職位描述 |
| **一、結構設計與計算分析** 1. **方案設計與優(yōu)化** - 根據(jù)項目需求（建筑功能、荷載條件）完成鋼結構方案設計，包括框架體系（門式剛架、桁架、網(wǎng)架等）選型與布置。 - 運用力學原理進行結構穩(wěn)定性、強度及變形分析，優(yōu)化截面尺寸以降低用鋼量。 2. **計算與校核** - 使用設計軟件（如PKPM、3D3S、SAP2000）進行靜/動力計算，確保符合國標（GB 50017）、歐標（EN 1993）等規(guī)范要求。 - 復核關鍵節(jié)點（如梁柱連接、支座節(jié)點）的承載力及構造合理性。 --- ### **二、圖紙深化與標準化** 1. **施工圖與深化設計** - 繪制鋼結構平面布置圖、節(jié)點詳圖及構件加工圖，標注尺寸、焊縫等級及防腐要求。 - 配合BIM技術（如Tekla Structures）完成三維模型搭建及碰撞檢查。 2. **設計標準化管理** - 建立企業(yè)標準圖集（如通用節(jié)點庫），統(tǒng)一設計輸出格式，減少重復工作。 --- ### **三、規(guī)范與項目協(xié)同** 1. **規(guī)范與標準執(zhí)行** - 確保設計符合消防、抗震（如GB 50011）、環(huán)保等強制性規(guī)范，應對第三方審圖意見修改。 2. **跨專業(yè)協(xié)作** - 對接建筑、機電專業(yè)，協(xié)調(diào)預留孔洞、設備荷載等沖突，參與設計交底與圖紙會審。 - 配合施工方處理現(xiàn)場設計變更，提供技術澄清與解決方案。 --- ### **四、材料選型與成本控制** 1. **材料選型與規(guī)格書編制** - 根據(jù)設計需求選擇鋼材牌號（如Q355B、Q420C）、連接材料（高強螺栓、焊條型號），編制材料清單（BOQ）。 - 評估新材料（如耐候鋼、不銹鋼）的應用可行性。 2. **成本優(yōu)化** - 通過結構體系優(yōu)化、構件標準化設計降低材料與加工成本，參與項目造價預算審核。 --- ### **五、技術文件與風險管理** 1. **設計文檔管理** - 編制計算書、設計說明及技術規(guī)格書，歸檔圖紙版本，確保設計可追溯性。 2. **設計風險控制** - 識別特殊工況（如大跨度、超高層）風險，提出構造加強措施，參與設計評審與風險評估。 --- ### **六、技術創(chuàng)新與知識沉淀** 1. **技術研究與應用** - 跟進行業(yè)新技術（如裝配式鋼結構、模塊化設計），推動設計工具（如參數(shù)化設計Grasshopper）升級。 2. **經(jīng)驗總結與培訓** - 整理典型項目案例庫，開展內(nèi)部技術培訓，提升團隊設計能力。 --- ### **崗位核心能力要求** - **專業(yè)背景**：土木工程/結構工程專業(yè)，掌握鋼結構設計原理及規(guī)范體系。 - **軟件技能**：精通AutoCAD、Tekla、MIDAS等設計軟件，熟悉BIM協(xié)同流程。 - **行業(yè)經(jīng)驗**：3年以上鋼結構設計經(jīng)驗，獨立完成過工業(yè)廠房、商業(yè)綜合體等類型項目。 - **軟技能**：邏輯嚴謹，溝通高效，能平衡技術可行性與成本經(jīng)濟性。 --- 通過以上職責，鋼結構設計師需確保結構安全、經(jīng)濟、可實施，并為生產(chǎn)、施工環(huán)節(jié)提供可靠技術支撐。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 4人 | 月薪待遇： | 12000-15000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 5年以上 |
| 學歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 28至50歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 無錫市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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