外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理 |
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天津九為實(shí)業(yè)有限公司 |
| 職位描述 |
| 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)各銷售渠道開拓海外市場(chǎng)。 1. 銷售管理 a.根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)制定國際事業(yè)部門的年度銷售目標(biāo)、制定季度月度銷售工作計(jì)劃并組織實(shí)施 b. 搜集國際市場(chǎng)需求、產(chǎn)品價(jià)格、競(jìng)爭(zhēng)格局等信息，掌握公司各類產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售策略和價(jià)格變化，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反饋市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)、用戶需求情況、競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)變化，及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略。 2. 信息渠道管理 負(fù)責(zé)編制《公司年度平臺(tái)運(yùn)營及網(wǎng)絡(luò)營銷規(guī)劃方案》，國際營銷性網(wǎng)站的建立，國際市場(chǎng)宣傳物料準(zhǔn)備，產(chǎn)品樣本制作 3. 客戶管理 4.訂單管理 a.負(fù)責(zé)組織與客戶進(jìn)行合同談判、完成合同簽訂 b.負(fù)責(zé)組織客戶訂單評(píng)審、簽訂、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、核算、控制銷售成本、維護(hù)價(jià)格體系，產(chǎn)品利潤最大化;排產(chǎn)、生產(chǎn)、包裝、運(yùn)輸、回款等過程跟蹤 c.負(fù)責(zé)組織發(fā)貨前后客戶回款、信保融資跟進(jìn)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)單據(jù)交接 5.風(fēng)險(xiǎn)管理 a.負(fù)責(zé)組織客戶信用調(diào)查、所有訂單安排中信保投保 b.負(fù)責(zé)制定《客戶情況對(duì)應(yīng)付款方式選擇指導(dǎo)書》報(bào)總經(jīng)理審批并執(zhí)行 c.負(fù)責(zé)組織應(yīng)收賬款追蹤分析、提前有效提醒客戶支付款項(xiàng) d.負(fù)責(zé)組織審核信用證條款內(nèi)容、審核議付單證 e.負(fù)責(zé)關(guān)注海外國家與外貿(mào)相關(guān)的政策，不合規(guī)的國家、地區(qū)、公司確保不進(jìn)行業(yè)務(wù)合作。 6.團(tuán)隊(duì)建設(shè) a.負(fù)責(zé)做好本部門人才儲(chǔ)備（，包括單證，運(yùn)營，業(yè)務(wù)），幫助新員工達(dá)到崗位要求 b.負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工工作進(jìn)行指導(dǎo)，并進(jìn)行專業(yè)技能及職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn) c.負(fù)責(zé)本部門員工的激勵(lì)與考核，并提出調(diào)級(jí)、調(diào)任、聘用、辭退、獎(jiǎng)懲等建議 d.負(fù)責(zé)對(duì)部門員工進(jìn)行公司企業(yè)文化宣貫與引導(dǎo) 7.制度建設(shè) 負(fù)責(zé)建立和完善本部門管理制度、流程、工具、標(biāo)準(zhǔn)，提交總經(jīng)理審批 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 8000-10000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 |
| 學(xué)歷要求： | 不限 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 天津 | ||
| 聯(lián)系方式 |
| 申請(qǐng)此職位(外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理) |
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