人力資源管理 |
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蘭州榕鑫鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司 |
| 職位描述 |
崗位職責(zé) 1、按照國家有關(guān)勞動人事方面的政策、法規(guī)，組織制定人力資源發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃； 2、根據(jù)工作需要，廣開人才渠道，制定崗位編制及招聘、錄用方案，綜合平衡各部門用工，加強(qiáng)勞動力的使用和管理； 3、建立健全人事、勞動工資、福利、獎懲、培訓(xùn)等項(xiàng)規(guī)章制度，并組織實(shí)施； 4、會同各相關(guān)部門制定和實(shí)施員工工資、福利、待遇和勞動保護(hù)方面的政策，改善員工的福利和工作環(huán)境； 5、完成上級交辦的其他工作。 任職條件： 10年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長集團(tuán)公司人力資源管理工作的規(guī)劃，人力資源管理體系的搭建、實(shí)施，高級人力資源管理師優(yōu)先。 【福利待遇】 一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，工資面議 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 |
| 學(xué)歷要求： | 不限 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 蘭州市 | ||
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