簡歷編號：90462 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 胡先生 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1968年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學校： | 武漢工學院 | 所學專業(yè)： | 機械制造與工藝設備 | |
| 最高學歷： | 碩士 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 廣東佛山 | 籍貫： | 湖北黃石 | |
| 技術特長： | 熟悉企業(yè)經營管理和全面運作，具備極強的全局掌控能力，出色的領導力和執(zhí)行力 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 高管 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 全國不限-優(yōu)先選擇:廣東省 湖北省 | ||
| 崗位類別： | 總經理/副總經理 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| ●任達集團 總裁 2021.02-至今 主要產品：建筑安裝、高低壓柜等成套產品、鈑金制作(1600人)，產值16億 1、主持公司的全面經營管理工作,組織和實施董事長或董事會的各項決議;2、負責 公司的中層團隊建設、規(guī)范內部管理; 3、負責企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系; 4、定期向董事長或董事會匯報公司的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃等。 ●安徽鴻路鋼結構（集團）股份有限公司 集團副總 2009.02-2020.12 建筑/建材/工程|上市公司 1、負責集團公司的運營管理，主導生產部、物控部、品保部、技術部、采購倉儲 部、設備部、銷售部、人事行政等部門的運作管理; 2、負責集團各子公司的日常運營事務審核管理; 3、負責組織及策劃生產提效、品質改善、工藝改良等改善方案并落地實施; 4、負責完善公司運營管理流程及制度并貫徹實施; 5、負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作；分析銷售渠道的市場潛力，制定銷售政策。 ●湖北弘毅裝飾工程有限公司 集團總經理 2004.09-2008.12 建筑/建材/工程|500-1000人|民營公司 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略,領導制定公司年度目標、業(yè)務計劃,監(jiān)督、控制實施; 2、負責建立及完善公司組織結構及管理體系,做到制度化、規(guī)范化; 3、負責組織、參與項目競標工作,并督促檢查合同執(zhí)行情況和施工完成情況; 4、負責業(yè)務拓展及回款; 5、負責組織完成董事會下達的工作和任務。 ●深圳任達集團 總經理 1995.05-2004.08 1、制定和實施公司戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的持續(xù)穩(wěn)定增 長。 2、制定和實施公司年度經營計劃及預算計劃，監(jiān)督和控制經營計劃的實施過程， 對經營結果負責。 3、組織節(jié)能降耗和安全生產管理工作，有效降低能耗，降低事故的發(fā)生率，杜絕 重大事故。 4、領導開展公司的社會公共關系活動，建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部 門關系。 5、建立健全公司的組織體系和業(yè)務體系，規(guī)范內部管理。 ●富士康電子有限公司 生產經理 1991.07-1995.04 1、在副總領導下,負責主持本部門的各項工作。 2、定期組織召開月度生產會議,及時組織實施、協(xié)調、考核;負責精密五金及鈑金加 工的計 劃和安排,確保產品按時按質按量交貨。 3、配合技術開發(fā)部參與技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作, 及安排試生產。組織推進先進生產管理方法，提高產品質量，降低成本。 4、負責安全生產、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護等專項工作。 |
| 個人簡介 |
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| 2003-2005 人民大學MBA 2006-2007 清華大學EMBA 2021 高級工程師(裝配式高級工程師) 2021 高級工程師(BIM高級工程師) |
| 相關證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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